مدیر پشتیبانی و توسعه منابع انسانی

 شماره تماس:

- تهیه و تنظیم و پیشنهاد آئین نامه ها، دستورالعمل ها و رویه های شرکت و به روزرسانی مستمر آنها

- تدوین و بازنگری روشها و مستندات مربوط به کلیه فرایندهای داخلی

- برنامه ­ریزی و انجام اقدامات لازم در زمینه جذب، نگاهداشت و آموزش نيروی انسانی شركت در چارچوب آئین نامه ها و دستور العمل های شرکت

- نظارت برتهيه و تدوين ضوابط و معيارهای ارزشيابی عملكرد كاركنان و پيمانكاران

- تدوين برنامه‌ و نظارت برحسن اجرای انجام تعهدات پيمانكاران پشتيبانی شركت

- همكاری در تدوين برنامه‌های كوتاه مدت و بلندمدت شركت در زمينه توسعه و بهبود نيروی كار در شركت

- نظارت و همكاری در تهيه و اجرای برنامه های زمان سنجي كار و ظرفيت سنجی فعاليت ها و تعيين استانداردهای كار و برآورد نيروی انسانی مورد نیاز شرکت

- تجزيه و تحليل نتايج ارزشيابی كاركنان و تهيه گزارشات لازم در اين زمينه و ارائه گزارش

  - اتخاذ رویکرد برنامه محور در اقدامات و پیگیری اهداف

- ارائه گزارش های روشن از برنامه ها و عملکرد به صورت دوره ای

- تلاش برای  ایجاد هم افزایی در پیگیری تحقق اهداف گروه