سلامت پرسنل:

*انجام معاینات دوره ای در کلیه شرکت های تابعه

*پایش دوره ای سلامت کارکنان در کلیه شرکت های تابعه

*ارزیابی دوره ای سلامتی کارکنان و بررسی سوابق پزشکی در کلیه شرکت های تابعه

*توزیع مستمر اقلام حفاظتی و بهداشتی بین کلیه کارکنان در کلیه شرکت های تابعه

*برقراری و ایجاد سیاست های حمایتی از بیماران خاص در کلیه شرکت های تابعه

*برنامه ریزی جهت اجرای درست و به موقع مفاد آءین نامه رفاهی از جمله تمدید به موقع قراردادهای مربوط به بیمه درمان گروهی، عمر و حوادث

*تجهیز و راه اندازی سالن ورزشی در محل شرکت به منظور ایجاد انگیزه و شرایط مناسب ورزش بین کارکنان برای ارتقاء و حفظ سلامتی و ایجاد روحیه مفرح همکاران

مسئولیت اجتماعی، آموزش و رفاه کارکنان:

·       تاکید بر پرداخت به موقع حقوق و دیون دولتی از قبیل مالیات و حق بیمه در راستای رعایت و قوانین اجرایی در کلیه شرکت های تابعه

·       اکرام و تکریم سهامداران از طریق سیستم پاسخگو و نیز پرداخت سود مالی منتهی به 31 خرداد 1404 از طریق سامانه سجام

·       رعایت تساوی در حقوق سهامداران و ذینفعان از طریق کیفیت افشاء و اطلاع رسانی به موقع اطلاعات

·       انعقاد قرارداد پرسنل شرکت با شرکت های بیمه ای به منظور پوشش تکمیلی در کلیه شرکت های تابعه

·       واحد آموزش در راستای بهبود فرهنگ سازمانی و ایجاد محیطی پویا، هرساله دوره های آموزشی و توسعه ای متنوع و گسترده ای را برای تمام سطوح پرسنل برگزار می نماید. اهداف آموزشی در راستای افزایش بهره وری و توانمندسازی، شایستگی های فردی و سازمانی تعریف گردیده است.