کمیته انتصابات و جبران خدمات با هدف تقویت نظام راهبری سرمایه انسانی و ارتقای اثربخشی مدیریتی، فرآیندهای مرتبط با شناسایی، ارزیابی و پیشنهاد افراد واجد صلاحیت برای تصدی سمت‌های کلیدی را مورد بررسی قرار می‌دهد. این کمیته با تأکید بر شایستگی‌های حرفه‌ای، تجربه، تخصص و انطباق با اهداف راهبردی گروه، به توسعه ساختار مدیریتی کارآمد کمک می‌کند.

همچنین بررسی سیاست‌ها و چارچوب‌های جبران خدمات، ارزیابی عملکرد و ایجاد تناسب میان مسئولیت، عملکرد و پاداش از دیگر محورهای فعالیت این کمیته است؛ رویکردی که با هدف جذب و حفظ سرمایه‌های انسانی توانمند و ایجاد انگیزه برای دستیابی به اهداف پایدار گروه سرمایه‌گذاری خوارزمی دنبال می‌شود.